根据县委统一部署，2021年9月24日至11月25日，县委第四巡察组对石城县职业技术学校党支部开展了巡察。12月31日，县委第四巡察组向石城县职业技术学校党支部反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中共赣州市委巡察工作实施办法》《赣州市被巡察党组织配合市委巡察工作实施办法》《石城县被巡察党组织配合县委巡察工作实施办法》等有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、针对贯彻落实党的理论路线方针政策和中央、省、市、县重大决策部署不到位，职业教育方向有偏差问题
1.关于“政治站位不高，理论武装有差距”问题。
整改情况：（1）2022年3月成立理论学习领导小组，制定理论学习工作方案和石城县职业技术学院教职工政治理论学习情况表。各党小组和各系部结合党支部下发政治理论内容，每月集中学习一次并分别记录在党小组会议记录和系部教职工政治理论学习内容情况表上。
（2）开展专题学习。2022年2月22日学习研究习近平总书记对职业教育作出的重要指示并结合学校实际制定具体贯彻落实方案和规划；2022年3月22日在全校教职工中开展专题学习习近平总书记“七一”重要讲话精神。
（3）2022年3月已制定教职工学习强国考核方案，由党办每月负责对学习情况进行记录、通报，并纳入绩效考核。其中2月份通报8人，3月份通报7人，并对相关教师进行约谈。目前学校理论学习氛围浓厚，现学习强国稳居同级别前10名，日平均分达40分以上。
（4）2022年4月13日，石城县职业技术学校党支部被县委宣传部评选为“学习型组织”。
2.关于“党史学习教育成效不明显”问题。
整改情况：（1）根据石城县教科体局党组印发《关于在全县教科体系统开展党史学习教育的实施方案》对标对表推进学校党史学习教育。
（2）2022年3月15日支委会成员董小勇针对全体党员、入党积极分子上好了一堂《党务知识专题培训会》。
（3）2022年4月已开展党史学习教育成果展，展览有党史学习教育读书笔记和绘画、书法、手工作品。
（4）鼓励教师踊跃撰写学习党史心得体会，向报刊报社投稿，对文章刊登在县、市、省、国家级报刊的教师实行期末绩效考核“加分”激励机制。
3.关于“职业教育定位不精准”问题。
整改情况：（1）加强理论学习研究，2022年3月22日在全体教职工会议上专题学习了2021年4月13日习近平总书记对职业教育作出的重要指示和全国职业教育大会精神。
（2）调整办学思路，突出职教特色，增加专业班招生计划，缩减对口高考班（计算机应用专业）招生规模，2022年对口高考班（计算机应用专业）开始划定分数线招生。
4.关于“专业设置不科学”问题
整改情况：（1）严格执行教育部办公厅印发《中等职业学校专业设置管理办法（试行）》的文件要求。
（2）紧扣社会市场需求，整合现有专业，申报新专业——美发与形象设计，调整部分现有专业，将学前教育专业改报为幼儿保育专业。2022年春季开始，暂停无人机、数控技术应用两专业招生。
（3）提高职校服务县域经济发展能力，申报鞋服设计与制造、高星级饭店运营与管理、美发与形象设计等三个专业并于2022年春季开始招生。
5.关于“ 校企合作不深入，学生就业率低”问题
（1）严格执行教育部等六部门关于印发《职业学校校企合作促进办法》的通知。
（2）召开校企交流会，邀请企业到校进行交流合作，洽谈课程设置、师资力量、实训场所等各方面工作。
(3)对接县工业园区制鞋企业，形成对一线工人的短期培训方案，同时探讨岗前培训合作方案。
(4)2022年新开设专业美容与形象设计已开展校企合作。
6.关于“落实优惠政策有偏差”问题
整改情况：严格执行石城县教育科技体育局《关于做好疫情防控期间住宿费退费工作的通知》文件要求。2021年6月县市监局检查后已整改到位。
7.关于“防控意识不强”问题
整改情况：（1）结合县疫情防控指挥部和县教科体局疫情防控工作领导小组下发的《关于进一步做好春节期间疫情防控工作的通知》和《关于做好全县教科体系统今冬明春新冠肺炎疫情防控工作的通知》等各项疫情防控方面文件要求和学校实际，做好疫情防控工作。
（2）加强监督检查。督促门卫强化管理，落实扫码、测温、戴口罩等常态化防控措施。
（3）每周定期对校园重点场所进行消杀与通风。
（4）严格师生员工外出管理，倡导师生员工减少流动，非必须不离市、不离县。离县需履行层层审批请假手续，返县时携带48小时核酸检测阴性证明。
8.关于“宣传工作创新不足”问题
整改情况：（1）成立宣传工作领导小组，制定工作方案。明确支委宣传委员廖成文同志牵头负责开展宣传工作，下设办公室，行政办董小勇兼任办公室主任，吴珊协助负责宣传工作的组织协调、公众号编辑等工作；李从晓协助负责学校显示屏、宣传栏等宣传内容更换工作。
（2）把宣传工作纳入绩效考核，制定期末绩效考核宣传工作加分激励机制。
（3）充分利用好新媒体宣传渠道，通过“石城职教”微信公众号等方式大力宣传职业教育。如开设优秀毕业生宣传专栏、专业技能宣传专栏等。
（4）2022年9月我校“开展校企合作交流”和“新教师培训”报道稿均被刊发在中国教育在线江西职业教育网站。
9.关于“意识形态工作不到位”问题
整改情况：（1）结合中共石城县教育科技体育局党组印发《石城县教科体系统贯彻落实
（2）加强意识形态的研究，每半年专题研究意识形态工作，每年度向教科体局机关党组专题汇报意识形态工作。
二、针对以人民为中心的理念树立不牢，推进从严治校有差距的问题
10.关于“跟踪服务学生就业不够”问题
整改情况：结合教育部等部门联合印发《职业学校学生实习管理规定》的文件要求。制定学校顶岗实习管理制度，加强顶岗实习跟踪服务工作，与实习学生进行线上沟通，并深入企业了解学生实习情况。
11.关于“关心关爱学生不够”问题
整改情况：（1）制定节假日留校学生管理制度，值日教师做好服务工作，关心留校生的生活学习情况。
（2）加强对学校食堂的监督管理，丰富菜品，照顾大多数学生的就餐需求；节假日食堂提供免费供餐服务。
（3）开放田径场、乒乓球室等各种活动场所，丰富留校生的校园文化生活。
（4）制定学校维修管理制度，做到及时上报、及时登记、及时维修。
12. 关于“校园建设推进缓慢”问题。
（1）向县教科体局、国土资源局、琴江镇等相关单位协调沟通形成了《石城县教育科技体育局关于行政划拨并预征县职业技术学校扩建用地的请示》、《石城县自然资源局对县教科体局关于行政拨付并预征县职业技术学校扩建用地的请示的回复意见》、《琴江镇人民政府对县教科体局关于行政划拨并预征县职业技术学校扩建用地征求意见函的复函》。
（2）向县委、县政府汇报，并将形成相关材料已报送至县政府常务会议研究。
13.关于“校园管理不够严格”问题
整改情况：（1）完善学校精细化管理制度，抓好学生日常行为管理。
（2）在校园设置充电桩便于电动车充电。
（3）开展丰富多彩的师生文体活动，用延时服务形式，开展健美操、书法、鼓乐队、拉丁舞等师生文体活动。
14.关于“固定资产处置不及时”问题
整改情况：（1）2021年4月学校购买图书7.8万册，已入学校固定资产信息表，并将资产明细装订成册。
（2）完善学校固定资产管理制度，约谈后勤及财务相关人员，督促其严格执行学校固定资产管理制度。
15.关于“财物管理不规范”问题
整改情况：（1）对财务人员提醒谈话，督促其严格执行《中小学财务制度》要求。
（2）对每月教职工中餐补助，以造发放表教职工签字方式，将钱直接转账给后勤管理员账户问题整改为：根据食堂每月对蔬菜、肉类采购结算发票直接转账给供应商。
（3）2020年6月支付教职工继续教育培训费504元，经办人已找到相应发票，现已附于账本中。
（4）2018年12月31日42号记账会计凭证已对报废资产核销，处置核销凭证在账册中并附老校区整体拆除资产核销情况说明。
三、针对履行“两个”责任不到位，队伍建设有差距的问题
16.关于“主体责任落实有差距，班子对党建工作不够重视”问题
整改情况：（1）2022年4月10日组织学习《关于加强中小学校党的建设工作的意见》要求，始终坚持把党建工作摆在首要位置，定期专题研究党建业务。
（2）根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。每半年召开一次党风廉政建设专题会议，制定廉政风险防控措施。听取班子成员落实情况报告，督促提醒履行“一岗双责”。
（3）2022年4月班子成员对学校中层干部及教师开展了谈心谈话。
17.关于“对党员、教职工管理不严”问题
整改情况：（1）定于2022年5月主题党日活动专题学习《中国共产党党员教育管理工作条例》，建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。
（2）2022年3月22日全校教职工会议专题学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》，定于4月分系部深入学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》。明确新时代教师职业规范，深化师德师风建设。
（3）每学期组织师德师风考试，已于2022年1月17日在学校五楼会议室开展了2021年秋季学期师德师风考试。
（4）加强对党员、教师在师德师风方面的监督检查，发现问题及时通报。
18.关于“党建三化建设标准不高”问题
整改情况：（1）根据中共石城县委党建工作领导小组[关于印发《石城县基层党建“三化”建设提质增效和质量过硬2021年重点项目清单》的通知]文件要求，对标对表执行。
（2）结合《中国共产党支部工作条例（试行）》，于2022年3月15日开展了党务知识专题培训会。
（3）每月主题党日活动严格按照“3+X”模式开展，确保学习有实效。
19.关于“发展党员不规范”问题
整改情况：（1）结合《中国共产党发展党员工作细则》和中共石城县委组织部下发[石城县发展党员工作《党员档案资料样式和要求（参考）》]，规范发展党员。
（2）2022年3月将被支部列为发展对象的龚素梅同志进行了严格政审把关。目前支部共有9名入党积极分子、1名发展对象、3名预备党员均按季度向支部提交了思想汇报。
20.关于“教师配比低，任教课时超量”问题
整改情况：（1）向县委、县政府主要领导汇报，提请编委会考虑职校编制配备，逐步改变。
（2）进一步加强与主管部门县教科体局沟通协调，充分挖掘现有师资周转力度。
（3）2022年7月，我校已公开招聘新进专业教师10名。
21.关于“双师型教师不足”问题
整改情况：（1）2022年3月22日全体教职工会议上组织专题学习《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《中共江西省委 江西省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》文件精神。
（2）鼓励教师获评“双师型”资质，对获评教师予以期末考核加分激励机制，
（3）2022年3月29日，省教育厅在“江西省职业教育综合管理平台”中已批复我校杨经强、叶云、温华尊、彭媛、温莉、赖敏、刘新连7位教师获得“双师型”教师资格。
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